- Status:
Aktualne
- Ilość dni:
1
[05.08.2026]
W dniach 21 września - 4 października 2026 roku odbędzie się kolejna edycja ogólnopolskiej kampanii społecznej Dni Uczenia się Dorosłych. Jej celem jest promowanie idei uczenia się przez całe życie oraz pokazanie, że rozwój kompetencji jest ważny na każdym etapie życia - zarówno zawodowego, jak i osobistego.
Dlaczego uczenie się dorosłych jest dziś tak ważne?
Dynamiczne zmiany technologiczne, transformacja rynku pracy, rozwój sztucznej inteligencji czy wyzwania demograficzne sprawiają, że kompetencje coraz szybciej się dezaktualizują. Umiejętność ciągłego uczenia się staje się jedną z kluczowych kompetencji przyszłości. Dni Uczenia się Dorosłych przypominają, że rozwój nie kończy się wraz z ukończeniem szkoły czy studiów. To proces, który wspiera rozwój zawodowy, zwiększa poczucie sprawczości, poprawia jakość życia oraz pozwala skuteczniej odnajdywać się w zmieniającej się rzeczywistości.
Dwa tygodnie pełne inspirujących wydarzeń
Tegoroczna edycja kampanii odbędzie się od 21 września do 4 października 2026 r. W całej Polsce Partnerzy kampanii zorganizują szkolenia, warsztaty, webinaria, konferencje, debaty oraz wiele innych wydarzeń promujących rozwój kompetencji osób dorosłych. Wspólnym celem wszystkich inicjatyw jest zachęcanie do uczenia się przez całe życie i pokazanie, że rozwój jest dostępny dla każdego - niezależnie od wieku czy doświadczenia.
Razem promujmy kulturę uczenia się
Dni Uczenia się Dorosłych to znacznie więcej niż cykl wydarzeń edukacyjnych. To inicjatywa, która od lat pokazuje, że inwestowanie w rozwój ludzi przekłada się na silniejsze organizacje, bardziej świadome społeczeństwo i lepszą jakość życia.
Zapraszamy do dołączenia do kampanii – jako Partner, organizator wydarzenia lub uczestnik. Wspólnie pokażmy, że uczenie się naprawdę jest kierunkiem przyszłości.
Więcej o kampanii na stronie
Jakość
Jako Polska Izba Firm Szkoleniowych chcemy wzmacniać jakość usług rozwojowych na polskim rynku usług szkoleniowo-rozwojowych, dlatego zdecydowaliśmy się na modyfikację SUS 2.0 i stworzeniu jego nowej wersji – Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 3.0 - SUS 3.0.
Ten zmodyfikowany standard wychodzi naprzeciw aktualnemu rozumieniu specyfiki usługi rozwojowej i wymagań stawianych przez Klientów podmiotom, które je realizują – zarówno indywidualnych jak i Klientów biznesowych.
Modyfikacja SUS 2.0 do SUS 3.0 polegała na zmianie jego struktury na bardziej procesową, bez podziału na szkolenia otwarte czy zamknięte, ale obejmujące wszystkie rodzaje usług nazwane usługą rozwojową. SUS 3.0 uwzględnia to, że usługa rozwojowa może być rozłożona w czasie i być realizowana w różnych środowiskach uczenia się, z wykorzystaniem mieszanych (tzw. blended) form, metod i narzędzi wspierania uczenia się. Standard w nowym wydaniu uwzględnia usługi zdalne i zdalne w czasie rzeczywistym realizowane dla jednorodnej grupy np. z danej firmy oraz uczenie się indywidualne i grupowe.
W ramach SUS 3.0 zostały dodane nowe wymagania – dotyczące dostępności i walidacji w odniesieniu do wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez podmiot. Jest to związane z nowymi wymaganiami co do usługi rozwojowej dla usług dofinansowanych w zakresie walidacji i dostępności. Chcemy jednak te wymagania zaproponować do wszystkich usług – nie tylko dofinansowanych.
Dowiedz się więcej o SUS 3.0
W 2017 roku opracowaliśmy Kodeks Dobrych Praktyk PIFS, który jest wspólnym mianownikiem jakościowym wszystkich członków PIFS, jego akceptacja i stosowanie jest warunkiem i zobowiązaniem dla wszystkich firm wstępujących i zrzeszonych w PIFS. W dniu 15 maja 2025 Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych przyjęło uaktualnioną wersję Kodeksu Dobrych Praktyk, która obowiązuje wszystkich Członków PIFS.
Poznaj aktualny Kodeks Dobrych Praktyk PIFS
Wspieranie wysokiej jakości usług rozwojowych i zarządzania firmami szkoleniowymi i doradczymi leży nam na sercu od początku istnienia PIFS, dlatego w 2007 roku została opracowana pierwszą wersję Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który określał preferowane zachowania i postawy z punktu widzenia dobrego imienia branży, obowiązującego prawa, fundamentalnych zasad funkcjonowania środowiska i ochrony interesów branży. W 2012 roku udostępniliśmy nasz branżowy standard jakości, jakim był Standard Usług Szkoleniowych, przyjęty przez ponad 200 firm.
Jego rozwinięciem i następcą jest SUS 2.0, czyli akredytowany standard jakości zarządzania i realizacji usług rozwojowych: Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS, audytowany przez firmę Dekra – akredytowanego audytora o międzynarodowej renomie. SUS jest standardem uprawniającym do rejestracji w Bazie Usług Rozwojowych PARP i realizacji usług z dofinansowaniem EFS (szkoleniowych i doradczych, w tym coaching i mentoring). Jest standardem ogólnodostępnym i bezpłatnym, każda chętna organizacja może go wdrożyć i stosować zawarte w nim zasady i zalecenia – płatny jest jedynie zewnętrzny audyt w firmie Dekra.
Dowiedz się więcej o SUS 2.0
