W dniach 11–12 czerwca 2026 r. w Warszawie odbyły się XXV Warsztaty PIFS – coroczne wydarzenie skierowane do Członków Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Tegoroczna edycja, realizowana pod hasłem „Od kryzysu do przewagi”, była okazją do wymiany doświadczeń oraz dyskusji o najważniejszych wyzwaniach i kierunkach rozwoju sektora usług rozwojowych. Pierwszy dzień wydarzenia poświęcony był roli rozwoju kompetencji w obliczu dynamicznych zmian gospodarczych, społecznych i technologicznych. Głównym punktem programu była debata „Rozwój jako strategia w czasach kryzysu”, z udziałem Aleksandry Berg-Kozy – Zastępczyni Dyrektorki Departamentu Usług Rozwojowych w PARP, Piotra Gąstała – Prezesa Zarządu ORLEN Ochrona Sp. z o.o., Mili Orlińskiej – ekspertki neurocoachingu i treningu meta-umiejętności oraz Konrada Policewicza – Dyrektora HR mBank S.A. Dyskusję poprowadził Tomasz Radkiewicz, Członek Zarządu PIFS.
Drugi dzień XXV Warsztatów PIFS miał charakter praktyczny i został w całości poświęcony warsztatom prowadzonym przez ekspertów z branży. Uczestnicy mieli okazję pogłębić kompetencje w zakresie aktualnych wyzwań stojących przed sektorem usług rozwojowych oraz wymienić się doświadczeniami.
Program obejmował warsztaty prowadzone przez Aleksandrę Berg-Kozę, Zastępczynię Dyrektorki Departamentu Usług Rozwojowych w PARP, poświęcone kierunkom zmian w Bazie Usług Rozwojowych, Tomasza Kopronia, który omówił wpływ nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy na potrzeby kompetencyjne firm sektora usług rozwojowych, oraz Agnieszkę Kowalską, która przedstawiła założenia kampanii Dni Uczenia się Dorosłych 2026. Warsztat dotyczący roli Sektorowej Rady ds. Kompetencji Usługi Rozwojowe w identyfikowaniu i prognozowaniu potrzeb kompetencyjnych sektora poprowadziły Joanna Gajda i Beata Ostrowska.
Uczestnicy mogli również skorzystać z warsztatów prowadzonych przez Ingę Kołomyjską na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i budowania odporności liderów, Piotra Maczugę, który pokazał praktyczne możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w usługach rozwojowych, Radosława Mechłę, prezentującego narzędzia AI wspierające zarządzanie podmiotem szkoleniowym, Jaca Jakubowskiego, omawiającego rolę kapitału społecznego w budowaniu odporności organizacji, Małgorzatę Perczyńską, która przedstawiła praktyczne aspekty cyberbezpieczeństwa, oraz Krzysztofa Urbanowicza, który zaprezentował rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji wspierające rozwój i sprzedaż usług szkoleniowych.
Serdecznie dziękujemy wszystkim prelegentom i ekspertom za podzielenie się wiedzą, doświadczeniem i inspiracjami. Szczególne podziękowania kierujemy do Członków PIFS, którzy swoją obecnością, aktywnym udziałem i zaangażowaniem współtworzyli wartość tegorocznych Warsztatów.
Wspieranie wysokiej jakości usług rozwojowych i zarządzania firmami szkoleniowymi i doradczymi leży nam na sercu od początku istnienia PIFS, dlatego w 2007 roku została opracowana pierwszą wersję Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który określał preferowane zachowania i postawy z punktu widzenia dobrego imienia branży, obowiązującego prawa, fundamentalnych zasad funkcjonowania środowiska i ochrony interesów branży. W 2012 roku udostępniliśmy nasz branżowy standard jakości, jakim był Standard Usług Szkoleniowych, przyjęty przez ponad 200 firm.
