- Status:
Aktualne
- Rodzaj:
Stacjonarne
- Data wydarzenia:
19-11-18
- Miasto:
Warszawa
- Ilość dni:
2
Wspólnie z Konferedacją Lewiatan zapraszamy do udziału w konferencji pn. PRACA 4.0.
PRACA 4.0 to konferencja o nadchodzących zmianach legislacyjnych, praktycznych rozwiązaniach dla działu HR oraz doskonała okazja do dyskusji, wymiany doświadczeń i wzajemnej inspiracji pomiędzy uczestnikami. Wszystko jst tak zaplanowane, aby pomóc uczestnikom przygotować się na rok 2019 roku.
Konferencja jest skierowana do osób zarządzających firmami, działami HR, jak i do osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowo-płacowe oraz rekrutację.
Warto skorzystać z tej okazji, bowiem na konferencji spodziewanych jest ponad 50 panelistów i ekspertów, 14 warsztatów tematycznych oraz 25 godzin spotkań i warsztatów.
Polska Izba Firm Szkoleniowych merytorycznie zaangażowała się w to wydarzenie - zgodnie z obietnicą, że będziemy edukować klientów branży usług rozwojowych, poszerzać ich wiedzę i świadomość korelacji pomiędzy rozwojem pracowników a firmy. Drugiego dnia konferencji swoje wystąpienia będą mieli m.in. Piotr Piasecki - Prezes Zarządu PIFS, który opowie o tym jak wdrożyć w firmie optymalne warunki wpływające na motywację pracowników oraz Ewa Puzia - Członek Zarządu PIFS, która doradzi jak zadbać o realizację celów biznesowych poprzez działania szkoleniowe.
19-20 listopada 2018 r., Sound Garden Hotel, ul.Żwirki i Wigury 18, Warszawa
Do udziału zapraszamy członków naszej Izby, ale również Państwa klientów. Członkowie PIFS mogą się rejestrować na warunkach jak członkowie Lewiatana, podając nazwę firmy należy wpisać „(PIFS)”. Udział I dnia jest bezpłatny, płatny jest jedynie wstęp na II dzień konferencji.
Szczegóły
Program
Rejestracja
Jakość
Wspieranie wysokiej jakości usług rozwojowych i zarządzania firmami szkoleniowymi i doradczymi leży nam na sercu od początku istnienia PIFS, dlatego w 2007 roku została opracowana pierwszą wersję Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który określał preferowane zachowania i postawy z punktu widzenia dobrego imienia branży, obowiązującego prawa, fundamentalnych zasad funkcjonowania środowiska i ochrony interesów branży. W 2012 roku udostępniliśmy nasz branżowy standard jakości, jakim był Standard Usług Szkoleniowych, przyjęty przez ponad 200 firm.
Jego rozwinięciem i następcą jest SUS 2.0, czyli akredytowany standard jakości zarządzania i realizacji usług rozwojowych: Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS, audytowany przez firmę Dekra – akredytowanego audytora o międzynarodowej renomie. SUS jest standardem uprawniającym do rejestracji w Bazie Usług Rozwojowych PARP i realizacji usług z dofinansowaniem EFS (szkoleniowych i doradczych, w tym coaching i mentoring). Jest standardem ogólnodostępnym i bezpłatnym, każda chętna organizacja może go wdrożyć i stosować zawarte w nim zasady i zalecenia – płatny jest jedynie zewnętrzny audyt w firmie Dekra.
Dowiedz się więcej o SUS
Jako Polska Izba Firm Szkoleniowych chcemy wzmacniać jakość usług rozwojowych na polskim rynku usług szkoleniowo-rozwojowych, dlatego zdecydowaliśmy się na modyfikację SUS 2.0 i stworzeniu jego nowej wersji – Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 3.0 - SUS 3.0.
Ten zmodyfikowany standard wychodzi naprzeciw aktualnemu rozumieniu specyfiki usługi rozwojowej i wymagań stawianych przez Klientów podmiotom, które je realizują – zarówno indywidualnych jak i Klientów biznesowych.
Modyfikacja SUS 2.0 do SUS 3.0 polegała na zmianie jego struktury na bardziej procesową, bez podziału na szkolenia otwarte czy zamknięte, ale obejmujące wszystkie rodzaje usług nazwane usługą rozwojową. SUS 3.0 uwzględnia to, że usługa rozwojowa może być rozłożona w czasie i być realizowana w różnych środowiskach uczenia się, z wykorzystaniem mieszanych (tzw. blended) form, metod i narzędzi wspierania uczenia się. Standard w nowym wydaniu uwzględnia usługi zdalne i zdalne w czasie rzeczywistym realizowane dla jednorodnej grupy np. z danej firmy oraz uczenie się indywidualne i grupowe.
W ramach SUS 3.0 zostały dodane nowe wymagania – dotyczące dostępności i walidacji w odniesieniu do wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez podmiot. Jest to związane z nowymi wymaganiami co do usługi rozwojowej dla usług dofinansowanych w zakresie walidacji i dostępności. Chcemy jednak te wymagania zaproponować do wszystkich usług – nie tylko dofinansowanych.
Dowiedz się więcej o SUS
W 2017 roku opracowaliśmy Kodeks Dobrych Praktyk PIFS, który jest wspólnym mianownikiem jakościowym wszystkich członków PIFS, jego akceptacja i stosowanie jest warunkiem i zobowiązaniem dla wszystkich firm wstępujących i zrzeszonych w PIFS.
Poznaj aktualny Kodeks Dobrych Praktyk PIFS
