[04.10] Otrzymaliśmy odpowiedź MRPiPS na naszą lipcową opinię i uwagi do projektu ustawy o rynku pracy (patrz poniżej). Minister Szwed powołuje się w tej odpowiedzi na konsultacje, których nie było – projekt pojawił się niespodziewanie, a prace nad nim nie były ujawniane – oraz o uwzględnieniu licznych naszych uwag, z których przytacza te drugorzędne, raczej „kosmetyczne”.
Nasze wątpliwości i zastrzeżenia dotyczące spójności działań legislacyjnych Minister praktycznie potwierdził, a wątek dotyczący spójności z ustawą o ZSK, jest dla nas potwierdzeniem, że problem jest jeszcze głębszy. Jeśli chodzi o argumentację dotyczącą odmowy przyjęcia naszego postulatu uaktualnienia terminu określającego podmioty naszego sektora, Minister powołuje się na przeszkody i skutki, których łatwo można uniknąć.
W kwestii KFS - no cóż, ograniczone możliwości finansowe tego funduszu są faktem. Tyle, że ograniczane są konsekwentnie przez Ministra, co jest jedną z przyczyn naszego bardzo głębokiego rozczarowania.
Do wielu naszych uwag Pan Minister Szwed nie odniósł się wcale. A najważniejsze, że nie wyjaśnił, dlaczego projekt… zniknął - w sensie dosłownym (nie można go odnaleźć na stronach internetowych prezentujących akty prawne na ścieżce legislacyjnej), jakie są i jakie będą jego dalsze losy.
8 października 2018 r.
Nasze uwagi Odpowiedź Ministra
Wspieranie wysokiej jakości usług rozwojowych i zarządzania firmami szkoleniowymi i doradczymi leży nam na sercu od początku istnienia PIFS, dlatego w 2007 roku została opracowana pierwszą wersję Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który określał preferowane zachowania i postawy z punktu widzenia dobrego imienia branży, obowiązującego prawa, fundamentalnych zasad funkcjonowania środowiska i ochrony interesów branży. W 2012 roku udostępniliśmy nasz branżowy standard jakości, jakim był Standard Usług Szkoleniowych, przyjęty przez ponad 200 firm.
