- Status:
Aktualne
- Ilość dni:
1
[02.08.2022]
Szkolenie pracowników i ich nieustanny rozwój są kluczem do powodzenia organizacji. Pracownicy coraz częściej oczekują innowacyjnych formy edukacji i… zaskoczenia. Potrzebują też wsparcia i wzmocnienia, nie tylko w obszarze pełnionych obowiązków. Działy Learning&Development, a także firmy szkoleniowe muszą nieustannie się edukować i rozwijać, by nadążać za szybko eskalującymi potrzebami pracowników i rzeczywistości, która stawia nowe wyzwania.
O tym co nowego i ważnego, knowledge management, learning&development opowiemy podczas konferencji online Learning&Develepment Strategies już 29 sierpnia.
Miejsce i czas: 29 sierpnia 20222 r. godz. 9:00 - format ON-LINE
W programie m.in.:
- Trendy w Learning & Development
- Diversity & Inclusion - od czego zacząć i dlaczego warto
- Odporność psychiczna i praca w stresie - jak wspierać pracowników w trudnym czasie
- People Experience - jak budować strategię L&D w organizacji
- Shadowing - kiedy cień staje się Twoim zawodowym sprzymierzeńcem
- Nauka przez wirtualne doświadczanie - jak w innowacyjny sposób przekazywać wiedzę
- Szkolenia i co dalej - jak przekuć efekty szkolenia w praktyczne działania
Wiedzą i doświadczeniem podzielą się:
- Jacek Chmielecki, partner zarządzający DO&HAVE
- Izabela Chocianowska, menadżer ds. wellbeingu w Orange
- Malwina Faliszewska, konsultantka i ekspertka w obszarze Diversity&Inclusion oraz Learning&Development
- Małgorzata Grzegorczyk, group learning & development manager, Adamed Pharma
- Ewa Krupa, dyrektor kultury i rozwoju Orange
- Grażyna Krzysztofowicz, talent acquisition manager, HalfPrice
- Aleksandra Lemańska-Czajka, learning & development and talent manager
- Agnieszka Maruda, mentorka liderów, trenerka metody Instant Influence w Polsce
- Janusz Pietroszek, założyciel studia filmowego Vireo Media
- Marzena Sawicka, członek zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Konferencja została objęta patronatem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
Członków PIFS i Waszych kontrahentów zapraszamy do udziału w konferencji ze specjalną zniżką 20% (kod rabatowy do formularza dostępny w newsletterze, na Grupie PIFS lub poprzez kontakt z Biurem PIFS).
Sprawdź program oraz zarejestruj się poprzez formularz zgłoszeniowy
Zapraszamy do udziału w tym wydarzeniu
Jakość
Wspieranie wysokiej jakości usług rozwojowych i zarządzania firmami szkoleniowymi i doradczymi leży nam na sercu od początku istnienia PIFS, dlatego w 2007 roku została opracowana pierwszą wersję Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który określał preferowane zachowania i postawy z punktu widzenia dobrego imienia branży, obowiązującego prawa, fundamentalnych zasad funkcjonowania środowiska i ochrony interesów branży. W 2012 roku udostępniliśmy nasz branżowy standard jakości, jakim był Standard Usług Szkoleniowych, przyjęty przez ponad 200 firm.
Jego rozwinięciem i następcą jest SUS 2.0, czyli akredytowany standard jakości zarządzania i realizacji usług rozwojowych: Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS, audytowany przez firmę Dekra – akredytowanego audytora o międzynarodowej renomie. SUS jest standardem uprawniającym do rejestracji w Bazie Usług Rozwojowych PARP i realizacji usług z dofinansowaniem EFS (szkoleniowych i doradczych, w tym coaching i mentoring). Jest standardem ogólnodostępnym i bezpłatnym, każda chętna organizacja może go wdrożyć i stosować zawarte w nim zasady i zalecenia – płatny jest jedynie zewnętrzny audyt w firmie Dekra.
Dowiedz się więcej o SUS
W 2017 roku opracowaliśmy Kodeks Dobrych Praktyk PIFS, który jest wspólnym mianownikiem jakościowym wszystkich członków PIFS, jego akceptacja i stosowanie jest warunkiem i zobowiązaniem dla wszystkich firm wstępujących i zrzeszonych w PIFS.
Poznaj aktualny Kodeks Dobrych Praktyk PIFS
Dołącz do nas
Kto może być członkiem?
Członkiem PIFS może być przedsiębiorca, którego przedmiotem działania jest świadczenie usług rozwojowych. Są wśród nas mali i duzi, początkujący i doświadczeni, firmy szkoleniowe, uczelnie, organizacje pozarządowe, firmy doradcze, zajmujące się coachingiem czy e-learningiem, o pełnym przekroju tematycznym i form – bardzo się cieszymy tą różnorodnością, to nam daje możliwość konfrontacji różnych perspektyw i zmusza do poszerzenia horyzontów. Czekamy również na Ciebie.
Procedura jest bardzo prosta:
- Już dzisiaj wypełnij formularz na dole strony
- Prześlemy do Ciebie deklarację przystąpienia do PIFS
- Uzupełnij ją, sprawdź, czy jest poprawna – w szczególności czy poprawnie jest wskazany sposób usankcjonowania zakresu Twojej działalności dotyczącej szkoleń czy doradztwa (PKD wskazany w KRS/CEIDG, statut lub uchwała władz). W szczególnych przypadkach, jeśli zakres Twojej działalności gospodarczej nie jest informacją ogólnodostępną (KRS/CEIDG/statut na stronie www) lub niedawno uległ zmianie, możliwe, że poprosimy Cię o przesłanie nam stosownego dokumentu
- Podpisz (zgodnie z zasadami reprezentacji Twojej instytucji) i wyślij do nas skan deklaracji na adres biuro@pifs.org.pl
- Opłać wpisowe w oparciu o otrzymaną notę statutową z adresu biuro@pifs.org.pl
- Poczekaj kilka dni na decyzję Zarządu PIFS, Biuro Izby poinformuje Cię o zakończeniu procedury i prześle certyfikat potwierdzający dołączenie do Izby
…i gotowe.
Co dalej?
- Poinformuj swoich klientów i partnerów, że dołączyłeś do prestiżowego grona firm świadczących usługi rozwojowe, które stosują wysokie standardy jakościowe określone w Kodeksie Dobrych Praktyk PIFS, myślą o rozwoju własnej organizacji i promują uczenie się przez całe życie, prowadzą do rozwoju jednostek, grup lub organizacji
- Załóż konto na strefie strony www dostępnej tylko dla członków i korzystaj z jej zasobów - bazy wiedzy, repozytorium webinarów, ogłoszeń itd., dołącz do Grupy Zamkniętej na FB
- Śledź korespondencję z Izby - będziemy Ci przesyłać newsletter oraz inne ważne informacje, m.in. zaproszenia na wydarzenia organizowane przez PIFS lub rekomendowane przez nas imprezy Partnerów - networkingi z członkami biznesowymi, szkolenia i warsztaty
- Przejrzyj listę tematów webinarów dla członków, bardzo prawdopodobne, że znajdziesz tam interesujące Cię tematy
- Jeśli jeszcze nie posiadasz branżowego certyfikatu jakości potwierdzającego wdrożony system zarządzania jakością SUS 2.0, na stronie sus.pifs.org.pl pobierz treść standardu, przeanalizuj go, przeprowadź samoocenę, pobierz i wypełnij zgłoszenie na audyt Dekry – nie zapomnij wskazać, że jesteś członkiem PIFS, a otrzymasz 1000 zł rabatu
- Śledź kalendarz wydarzeń, uczestnicz w spotkaniach regionalnych, poznawaj właścicieli i managerów innych firm z branży, wymieniaj się z nimi doświadczeniami i know-how
Składka za pełny rok to jedynie 1800 zł brutto, do tego płatne w 2 ratach + jednorazowe „wpisowe” 500 zł
Chcę wstąpić do PIFS
