- Status:
Aktualne
- Ilość dni:
1
[13.03.2025]
Czy wiesz, że możesz łatwo otrzymać dofinansowanie na rozwój swojej firmy szkoleniowo-doradczej i jednocześnie podnieść swoje kompetencje trenerskie? Jeśli prowadzisz jednoosobową firmę, możesz otrzymać nawet 80 tys. zł, a jeszcze więcej, jeśli zatrudniasz kilku trenerów.Dofinansowanie wciąż czeka na chętnych, ale pula środków szybko się kurczy. Kto nie zdąży, ten straci okazję! Warunek: musisz być zarejestrowany w BUR z możliwością dofinansowania.
Dzięki konkursowi „Usługi Rozwojowe 4.0” Twoja firma może otrzymać nawet 50 tys. zł dofinansowania na zakup licencji pomocnych w rozwoju i sprzedaży nowoczesnych usług. To doskonała okazja, by wdrażać innowacyjne technologie, rozszerzać ofertę i rozwijać firmę w zgodzie z najnowszymi trendami rynkowymi. Wystarczy, że zarejestrujesz się w Bazie Usług Rozwojowych. „Usługi Rozwojowe 4.0" to solidne wsparcie finansowe, dzięki któremu możliwy będzie technologiczny przełom w Twojej firmie. Dzięki niemu możesz skorzystać z innowacyjnych narzędzi i rozwiązań, które pozwolą Ci na wyprzedzenie konkurencji.
Równolegle możesz skorzystać z dofinansowania w ramach konkursu „Podniesienie kompetencji kadr podmiotów BUR”. Dzięki niemu pracownicy i współpracujący z tobą trenerzy mogą podnieść kompetencje szczególnie ważne dla Twojej firmy. Oferta dotyczy tylko firm zarejestrowanych w Bazie Usług Rozwojowych. Maksymalny koszt usług rozwojowych na osobę to 38 tys. zł. Refundacja wynosi do 80% kosztów danej usługi rozwojowej.
Przypominamy, nawet jeżeli nie jesteś jeszcze zarejestrowany w BUR, masz szansę na zdobycie dofinansowania. Wystarczy że spełnisz wymagania niezbędne do zapisania się do BUR i zdobędziesz odpowiedni certyfikat.
Nie zwlekaj – sprawdź, jak możesz uzyskać wsparcie i zacznij inwestować w swój rozwój już dziś!
Wejdź na stronę i dowiedz się więcej
Jakość
Jako Polska Izba Firm Szkoleniowych chcemy wzmacniać jakość usług rozwojowych na polskim rynku usług szkoleniowo-rozwojowych, dlatego zdecydowaliśmy się na modyfikację SUS 2.0 i stworzeniu jego nowej wersji – Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 3.0 - SUS 3.0.
Ten zmodyfikowany standard wychodzi naprzeciw aktualnemu rozumieniu specyfiki usługi rozwojowej i wymagań stawianych przez Klientów podmiotom, które je realizują – zarówno indywidualnych jak i Klientów biznesowych.
Modyfikacja SUS 2.0 do SUS 3.0 polegała na zmianie jego struktury na bardziej procesową, bez podziału na szkolenia otwarte czy zamknięte, ale obejmujące wszystkie rodzaje usług nazwane usługą rozwojową. SUS 3.0 uwzględnia to, że usługa rozwojowa może być rozłożona w czasie i być realizowana w różnych środowiskach uczenia się, z wykorzystaniem mieszanych (tzw. blended) form, metod i narzędzi wspierania uczenia się. Standard w nowym wydaniu uwzględnia usługi zdalne i zdalne w czasie rzeczywistym realizowane dla jednorodnej grupy np. z danej firmy oraz uczenie się indywidualne i grupowe.
W ramach SUS 3.0 zostały dodane nowe wymagania – dotyczące dostępności i walidacji w odniesieniu do wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez podmiot. Jest to związane z nowymi wymaganiami co do usługi rozwojowej dla usług dofinansowanych w zakresie walidacji i dostępności. Chcemy jednak te wymagania zaproponować do wszystkich usług – nie tylko dofinansowanych.
Dowiedz się więcej o SUS 3.0
W 2017 roku opracowaliśmy Kodeks Dobrych Praktyk PIFS, który jest wspólnym mianownikiem jakościowym wszystkich członków PIFS, jego akceptacja i stosowanie jest warunkiem i zobowiązaniem dla wszystkich firm wstępujących i zrzeszonych w PIFS.
Poznaj aktualny Kodeks Dobrych Praktyk PIFS
Wspieranie wysokiej jakości usług rozwojowych i zarządzania firmami szkoleniowymi i doradczymi leży nam na sercu od początku istnienia PIFS, dlatego w 2007 roku została opracowana pierwszą wersję Kodeksu Dobrych Praktyk PIFS, który określał preferowane zachowania i postawy z punktu widzenia dobrego imienia branży, obowiązującego prawa, fundamentalnych zasad funkcjonowania środowiska i ochrony interesów branży. W 2012 roku udostępniliśmy nasz branżowy standard jakości, jakim był Standard Usług Szkoleniowych, przyjęty przez ponad 200 firm.
Jego rozwinięciem i następcą jest SUS 2.0, czyli akredytowany standard jakości zarządzania i realizacji usług rozwojowych: Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS, audytowany przez firmę Dekra – akredytowanego audytora o międzynarodowej renomie. SUS jest standardem uprawniającym do rejestracji w Bazie Usług Rozwojowych PARP i realizacji usług z dofinansowaniem EFS (szkoleniowych i doradczych, w tym coaching i mentoring). Jest standardem ogólnodostępnym i bezpłatnym, każda chętna organizacja może go wdrożyć i stosować zawarte w nim zasady i zalecenia – płatny jest jedynie zewnętrzny audyt w firmie Dekra.
Dowiedz się więcej o SUS 2.0
